جستجو برای:
  • مقاله‌ها
  • ارتباط با ما
  • درباره روان برتر
 

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • دوره‌های روانشناسی و مشاوره
  • مقاله‌ها
  • درباره روان برتر
0
ورود به حساب
0
ورود به حساب

وبلاگ

روان برتر بلاگ مقاله‌ها تحلیل روانشناختی تحلیل روانشناسی: غریزه و اراده (هابز _ فروید _ شوپنهاور)

تحلیل روانشناسی: غریزه و اراده (هابز _ فروید _ شوپنهاور)

تحلیل روانشناختی
ارسال شده توسط عاطفه حسینی نژاد
1401/10/30
303.57k بازدید

هابز (تعديل غرایز)
فرويد (والايش)
شوپنهاور (اراده نکردن)

دیدگاه عمیقا بدبینانه ی هابز در رابطه با طبیعت انسان در کتاب لویاتان (هیولا) وی را به این نتیجه ی مناقشه برانگیز ترغیب کرد که اساسا انسان برای انسان همانند گرگ است (هوموهومینی لوپوس).

وی هم صدا با افلاطون دموکراسی را برای توده مردم خطرناک میدانست زیرا اکثریت جامعه به جای بهره گیری از قوه ی تعقل ، توسط هیجانات و غرایزشان کنترل می شوند

این بدبینی منجر به این شد تا وی نظام پادشاهی مطلقه را برای مهار زیاده خواهی های انسان ها مناسب دانسته و نقش حاکمیت را در جهت تعدیل غرایز توده مهم و حیاتی برشمرد

چند قرن بعد که شوپنهاور اثر خود با عنوان جهان به مثابه اراده و بازنمود را منتشر کرد با اشاره به اندیشه های توماس هابز پا را از این هم فراتر گذاشت و دیگر نه صرفا تعديل غرائز بلکه نفس اراده ورزیدن را مورد آماج حملات خود قرار داد.

فروید که موضعی مشابه آن دو داشت تحت تاثیر جنگ جهانی اول ، با اشاره به شور مرگ و خوی درندگی بشر ، راه گریز را از در پشتی ایگو یعنی مکانیسم والایش یا تصعید در نظر گرفت و بدین گونه نسخه ی کوچک شده اراده شوپنهاوری را (ليبيدو یا زیست مایه) با تغییر جهت از مسیر اصلی خودش به سمت خلاقیت ،کار و هنر چاره ساز این مسئله اخلاقی میدانست.

رویکرد جبرگرایانه ی هابز ، در چگونگی ساختار سیاسی (پادشاهی مطلقه) نمود یافت در حالیکه علیت باوری فروید و شوپنهاور هر دو را در مسیر پوچ گرایی درمانی و فلسفی قرار داد.

آقای آرش طالب وند (تحلیل گر و روانشناس بالینی)

اشتراک گذاری:
برچسب ها: شوپنهاورغریزهفرویدهابز
قدیمی تر روش درمانی جدید برای پرخوری
جدیدتر کشف ژن مربوط به اختلال دوقطبی

31762 دیدگاه

به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

  • lekopkedge گفت:
    1404/04/30 در 1:56 ق.ظ

    Для того чтобы оставаться в курсе последних изменений в своей профессии, важно регулярно повышать квалификацию, осуществлять переподготовку кадров. Кроме того, вы получите новую специальность, ваша карьера пойдет в гору, будете квалифицированным мастером. https://a-npo.ru – на портале ознакомьтесь со всеми материалами относительно учебного заведения, которое выполняет переподготовку специалистов. Вы сможете обучиться с нуля различным рабочим специальностям. Все программы составлены особым образом, чтобы каждый их быстро освоил.

    پاسخ
  • XenovexFlex گفت:
    1404/04/30 در 1:14 ق.ظ

    I always spent my half an hour to read this weblog’s articles all the
    time along with a mug of coffee.

    پاسخ
  • hotpornlist.top گفت:
    1404/04/30 در 1:14 ق.ظ

    Hi there! This blog post couldn’t be written much better! Looking through this post reminds me of my previous roommate!

    He constantly kept preaching about this. I will forward this
    post to him. Fairly certain he’s going to have a great read.
    Many thanks for sharing!

    پاسخ
  • KXXPynHEKwgZF گفت:
    1404/04/30 در 0:56 ق.ظ
    پاسخ
  • 破解软件 گفت:
    1404/04/30 در 0:24 ق.ظ

    I read this post fully concerning the resemblance of most recent and earlier technologies, it’s awesome article.

    پاسخ
« دیدگاه‌های کهنه
دیدگاه‌های تازه‌تر »

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

دسته‌ها
  • اختلالات روانشناسی و روانپزشکی
  • تحلیل روانشناختی
  • روانشناسی سلامت
  • زوج درمانی
  • نوروتراپی
درباره روان برتر
تیم روان برتر با نام غیر تجاری “موسسه روشن فکران روان برتر” با شماره ثبت 121 و مدیریت “خانم سیده عاطفه حسینی نژاد” در سال 1399 ثبت گردید.

هدف موسسه برگزاری سمینارها و وبینارهای تخصصی روانشناسی و روانشناختی، با اساتید مجرب کشوری به صورت سراسری و … می‌باشد.

فهرست منو
  • درباره روان برتر
  • بلاگ
  • ارتباط با ما

کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت مربوط به موسسه روشن فکران روان برتر می‌باشد.

مشاوره تلفنی رایگان

درخواست مشاوره رایگان

مشاوره

09024628066

در صورت نیاز به مشاوره می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در ارتباط باشید.

جستجو

جستجو با زدن Enter و بستن با زدن ESC